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MEDIA

日経転職版の概要
日経転職版は、日経グループを代表する新たな転職サービスとしてスタートしました。
日本最大級のビジネスパーソンのオーディエンス・プラットフォームである「日経ID」との連携で、日経メディアを活用する、情報に敏感なビジネスパーソンへのアプローチが可能です。
日経会社情報DIGITALとの連携で求人ページに確かな企業・業界情報を付加してユーザーの「転職力」アップを支援するなど、日経ならではの機能や情報で、求人企業と転職者を結びます。
日経転職版の3つの特徴
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ビジネス感度の高いユーザーの応募獲得ができる
日経ID会員を中心とした会員データベースで、会員の約75%が40代までのキャリア層。係長以上のマネジメント経験者層も半数以上となっています。「スカウト」を利用することで、次世代リーダーから経営層まで幅広い即戦力層へダイレクトにアプローチできます。
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転職潜在層へアプローチができる
日経メディア利用の延長上の登録者が多く、他のサイトがまだ接触できていない転職層にもアプローチが可能です。
経験社数が1~3社の方は約70%で、初めて転職活動を行う方も多く含まれます。
日経ならではの、転職やキャリア形成を真剣に考えるフレッシュなビジネスパーソンを保有していますので、オファーメッセージが届きやすいことも大きな特長です。
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抜群の操作性と優れたUI
ダイレクトリクルーティング型サイトの日経転職版では、抜群の操作性とUIにより、「スカウト」で会員のレジュメ(匿名)を見ながら、スカウト文面の作成から送信までをシームレスに行えます。アクティブな会員の状況を可視化したり、さまざまな機能で採用工数を効率化する工夫が盛り込まれています。
日経転職版のサイトデータ※2021年5月現在
■ ユニークユーザー数 / 28万6,067名
■ 更新日 / 毎週金曜日
■ 基本プラン / 3職種・4週間掲載
■ サイトURL / https://career.nikkei.com/

掲載プラン
- 企業ページ+求人情報ページ
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※3回チケットの有効期限は6か月になります。
※6回チケットの有効期限は1年になります。
※ご利用期間中の求人の入れ替えは随時可能です。