【プラン別】イーキャリアの掲載料金・費用

イーキャリアの掲載料金をプラン別に紹介していきます。

イーキャリアでは4職種を掲載可能です。掲載の費用を抑えながらも効率的に採用活動を進めることが可能になり、より多くの求職者にリーチしやすくなるでしょう。

基本企画の掲載料金

イーキャリアの基本計画の掲載料金を、下表にまとめました。

（出典：公式パンフレットより）

それぞれの内容について、詳しく見ていきます。

マキシマム

マキシマムは、掲載順位1位で表示されるプランです。

（出典：公式パンフレットより）

検索結果画面の最上位に表示されるため、求職者の目に留まりやすく、応募率の高さにつながるでしょう。

豊富な付属機能によって求人情報の充実度も高くなり、求職者がより詳細な情報に基づいて応募を検討できるようになります。

例えば、フォトエリアを3枚まで掲載可能なため、職場の雰囲気をアピールしやすくなります。
また、50通のスカウトメールを送信でき、候補者への効果的なアプローチが可能です。

ハイエンド

ハイエンドは、マキシマムに次ぐ掲載順位2位で表示されるプランです。

（出典：公式パンフレットより）

表示順位はマキシマムより下位ですが、求人情報の内容はマキシマムと同じ内容です。

価格設定がマキシマムの85万円/4週（※1）と比較して60万円/4週（※2）とリーズナブルに設定されています。つまり、費用を抑えながらも高い訴求力を維持した求人活動が展開可能と言えます。

（※1,2 2023年9月時点 公式サイトに記載）

スタンダード

スタンダードは、掲載順位3位で表示されるプランです。

（出典：公式パンフレットより）

スタンダードでは、メインイメージ以外はテキストベースとなる基本的な機能が利用できます。

求人に必要な基本情報を提供しつつ、スカウトメール機能を活用して効果的なアプローチが期待できます。

予算がリーズナブルであるため、費用を削減しつつも結果を出したい企業におすすめです。

エントリー

エントリーは、掲載順位4位で表示されるプランです。

（出典：公式パンフレットより）

必要な情報のみを掲載でき、費用は他のプランに比べて最もリーズナブルです。エントリーはスタンダードと同じ原稿サイズですが、スカウトメール機能が省略されています。

企業がお試しで掲載したい場合や、急な人材募集が必要ではない場合に良いでしょう。

チケットの掲載料金

チケットの掲載料金は下表の通りです。

（出典：公式パンフレットより）

チケットとは、長期掲載の際に掲載回数をまとめて購入できるサービスです。

チケットを購入した場合は1回の掲載費用が通常の購入に比べて割引価格になるため、費用削減につながるでしょう。例えば、マキシマムの基本プランは4週間85万円ですが、チケット3枚購入した場合は4週間で78万円の計算になります。

チケットを利用することで、採用活動の予算を柔軟に配分しやすくなります。年間または長期的な募集計画がある場合、必要に応じてチケットを集中的に利用したり、掲載時期を分散できたりと調整が可能です。

長期掲載の料金

長期掲載の料金は下表の通りです。

（出典：公式パンフレットより）

長期掲載とは、通常4週間を1クールとして掲載していますが、それを3クール連続掲載するサービスです。長期掲載の購入によって1クール当たりの料金が割引になるため、費用を抑えつつ長期的な求人戦略の実施が可能になります。

長期掲載期間は3クールと6クールの2種類がありますが、期間が長くなるほど割引率が高くなります。例えば、ハイエンドは4週間で60万円ですが、3クール分チケットを購入すると4週間で50万円、6クールでは45万円の計算になります。

求人募集のピーク時や需要の高まるタイミングに集中的に長期掲載することで、効果的に採用活動がしやすくなるでしょう。

【補足】イーキャリアFAで料金は発生する？

求職者がイーキャリアFAを利用しても、掲載する企業側では料金の負担がありません。

イーキャリアFAとは、イーキャリアの関連サイトです。

イーキャリアFAは、求職者が転職アドバイザーによる転職サポートや企業の紹介を受けるサービスです。したがって、企業が料金を支払って求人広告を掲載するサービスではありません。

求職者がイーキャリアFAで受けられるサポートには以下のようなものがあります。

・希望に合った企業の紹介
・履歴書の書き方のアドバイスや添削
・面接アドバイス
・求人企業との労働条件や収入額についての交渉

イーキャリアのオプションの料金・種類まとめ

イーキャリアのオプションの料金・種類を紹介していきます。

オプションについて知ることで、予算と要件に合わせて効果的な採用活動の実現が可能になるでしょう。

オプション別の料金一覧

イーキャリアのオプション別の料金を、下表にまとめました。

（出典：公式パンフレットより）

オプションの金額を知っておくことで、予算に合わせて求人広告を柔軟にカスタマイズできるようになるでしょう。

オプションの種類

イーキャリアが提供するオプションには、次の種類があります。

・メール関連のオプション
・掲載箇所増加のオプション
・情報追加のオプション

それぞれのオプションの機能について、詳しく見ていきましょう。

メール関連のオプション

イーキャリアが提供するメール関連のオプションは以下の通りです。

（出典：公式パンフレットより）

イーキャリアのメール関連オプションは、スカウトメール、NET-DM、カテゴリーメールの3種類があります。

スカウトメールは企業の採用意向に合致した求職者に直接アプローチできるため、採用率の向上が期待できるでしょう。

NET-DMは検索条件に基づいて求職者を選定するため、企業がターゲットとする属性の求職者へアプローチが可能です。

カテゴリーメールによって職種カテゴリー内の幅広い求職者に一斉にPRでき、認知度が高まりやすくなります。

掲載箇所増加のオプション

掲載箇所を増加するオプションには、下表のようなものがあります。

（出典：公式パンフレットより）

掲載箇所増加のオプションには、カテゴリースポンサーとカテゴリーピックアップテキストの2種類があります。

いずれも求職者の目に留まりやすい場所に自社情報を掲載できる機能です。

これらのオプションを利用することで、特定の職種に興味を持つ求職者の注目を引きやすくなります。希望する職種にマッチした求職者に対して、より効果的に求人情報をアピールできるようになるでしょう。

カテゴリースポンサーのオプションは、マキシマムプランを利用する企業のみが対象である点に注意が必要です。

情報追加のオプション

情報追加のオプションについて、以下にまとめました。

（出典：公式パンフレットより）

企業専用ページを追加することで、企業の理念や社風など、求人情報のみでは伝えきれない情報を掲載できます。

写真を活用した企業情報を掲載し、求職者により深く企業を知ってもらえるようになります。求職者は企業に対する興味を高め、応募意欲が向上するでしょう。

イーキャリアのお得なキャンペーン

2023年9月時点で実施されているキャンペーンには、Web特別プランがあります。これは、Webから問合せをした場合に適用されるキャンペーンです。

このキャンペーンの対象になると、イーキャリアの基本3プランが割引価格で使用できます。

割引の詳細は下表の通りです。

プラン	通常価格	割引価格
マキシマム	85万円	35万円
ハイエンド	60万円	25万円
スタンダード	40万	20万

（※2023年9月時点 公式サイトに記載）

エントリープランはこのキャンペーンの対象外である点に注意しましょう。また、期間ごとに提供されているキャンペーンは異なるため、都度確認しておくことが重要です。

その他転職サイトとイーキャリアの掲載料金を比較

その他転職サイトとイーキャリアの掲載料金を比較して、下表にまとめました。

媒体名	掲載料（4週間）
イーキャリア	25万～85万円
doda	25万～150万円
Re就活	28万～125万円
マイナビ転職	20万～120万円
type	35万～100万円

（※2023年9月時点 公式サイトに記載）

イーキャリアの掲載料金は25万円から85万円まで幅広く、企業の予算や求人広告の規模に合わせて柔軟に選択しやすいです。他の媒体と比較しても、最高価格が抑えられています。

したがって、費用面での優位性を持ちつつも幅広い予算に対応できるため、企業にとってメリットが多い媒体と言えるでしょう。

イーキャリアの特徴・メリット

イーキャリアには、下記のような特徴とメリットがあります。

・多職種の募集ができる利用会員数
・採用に便利な多種多様な機能
・1プランで3職種を掲載が可能
・コストパフォーマンスが高い採用計画が可能

特徴やメリットを理解しておくことで、自社の要望に合った求人戦略を立てやすくなるでしょう。

多職種の募集ができる利用会員数

イーキャリアのメリットとして、多職種の募集を可能とする利用会員数があります。

（出典：公式パンフレットより）

イーキャリアの利用会員数は160万人（※1）と比較的多く、その中には多種多様な経験とスキルを持つ候補者が多く含まれていると言えます。

したがって、幅広い選択肢の中から適した人材を見つけやすくなります。また、企業が求める職種やポジションに合わせて効果的な採用活動を行えるでしょう。

登録会員数の約60%（※2）が在職中であることから、早めの転職を希望していると言えます。このことから、即戦力として採用できる人材が豊富にそろっていることがうかがえます。

（※1,2 2023年9月時点 公式サイトに記載）

採用に便利な多種多様な機能

イーキャリアのメリットには、採用に便利な多種多様な機能が数多く提供されている点もあります。プランに含まれる機能や追加のオプション機能が豊富です。

企業は必要なオプションを選択し、求人広告を要件に合わせてカスタマイズできます。これにより、求職者に対する訴求力を高め、採用成功の確率を上げやすくなるでしょう。

例えば、求職者と直接アプローチできるスカウトメール機能があります。優れた人材を見つけた際に、即座にコンタクトを取るための手段として便利と言える機能です。

また、掲載箇所を追加できる機能もあるため、求職者への露出が増えて応募数がアップする可能性も高まります。

その他にも、オンライン面接機能や、自己紹介ムービー・顔写真機能などの便利な機能が利用できます。

1プランで3職種を掲載が可能

イーキャリアでは、1プランで3職種を掲載できるメリットがあります。1つのプランで3つの職種を掲載できるため、異なる職種の求職者に同時にアプローチできます。

企業が複数の職種に求人を出す必要がある場合に便利です。例えば、営業、経理、エンジニアなど、異なる職種に向けて同時に広告を出すことができます。

追加の料金なしで3つの職種を掲載できるため、費用対効果が高いと言えます。個別に求人を出すよりも、1つのプランで3つの職種をカバーすることで採用コストを抑えつつ、多くの求職者にアプローチしやすくなるでしょう。

コストパフォーマンスが高い採用計画が可能

イーキャリアでの広告掲載により、コストパフォーマンスが高い採用計画が可能になるでしょう。

イーキャリアの掲載料金は他の転職サイトと比較してリーズナブルと言えます。低料金で求人広告を掲載できるため、求人費用を抑えながらも、多くの求職者にアピールできる点がメリットです。

基本料金のみでなく、掲載に付随する費用についてもコストパフォーマンスの高さがうかがえます。例えば、掲載期間中に何度でも原稿の修正が可能で、追加料金が発生しません。

これは掲載後の変更や最新情報の追加が必要な場合でも追加費用を気にせずに対応できる点で大きなメリットと言えます。

イーキャリアに掲載するまでのスケジュール

ここではイーキャリアに掲載するまでの流れと、スケジュールについて説明していきます。

掲載開始のフロー

イーキャリアの掲載ステップは、以下の流れで進みます。
申し込み・ID発行
取材・原稿作成
公開申請
掲載内容の審査
掲載スタート

イーキャリア申し込みから最短1日で掲載が可能であるため、急に人員補充が必要になった際に便利と言えます。

とはいえ、原稿の審査に時間がかかる場合があるため、必ずしも翌日に掲載されるわけではありません。

掲載中の原稿は、回数制限なしで修正可能となっている点も大きなメリットです。例えば、採用計画が急に変更になった場合でも無料で対応できるため、柔軟性が高いと言えます。

掲載開始までのスケジュールの例

イーキャリアでは、毎営業日に掲載を更新しています。掲載日が決まっている場合が多い他の媒体と比べても、準備が整い次第早めのタイミングで掲載に進められる点が強みと言えます。

掲載スケジュールの一例を以下の表にまとめました。

	月曜日	火曜日	水曜日	木曜日	金曜日
1週目	問合せ	ヒアリング	原稿作成	原稿作成	入稿
2週目	原稿確認	原稿校正	掲載スタート	原稿修正	掲載更新

火曜日の掲載更新を狙うことで、求職者の注目が集まる週の始めにアピールができます。

一方、金曜日に掲載を行うと、週末に向けて多くの求職者が時間を持って求人情報を閲覧するため、アクセスが期待できると言えます。

イーキャリアの評判まとめ

イーキャリアを利用した企業からの口コミを一部紹介します。

昨年度、他媒体で年間で採用に取り組んできましたが、多額の投資にもかかわらず、1名しか採用ができず悩んでいました。そんな時に相談したイーキャリアで、3ヶ月間に3名採用という昨年度とは比べ物にならないほどの結果を出すことができました。売り手化が進む中、結果を残すことができ大変満足しています。
引用：イーキャリア公式サイト

 

6クール（今5クール目）で11名内定、エンジニア3名、営業1名採用。エンジニアは40歳以下の経験者ばかりで、営業は20代前半が採用でき、大変満足しています。フォロー体制もあつく、今後も継続的に活用していきたいと考えています。
引用：イーキャリア公式サイト

 

携帯家庭用ゲーム機のプログラマ28歳（経験5年）と26歳（経験4年）の2名を採用できました。ゲーム業界特集に合わせて掲載をしたのですが、経験者の応募が多く、応募者の質もよかったです。今後もゲーム業界特集に合わせて掲載をするつもりです。
引用：イーキャリア公式サイト

 
他の広告媒体ではなかなか人材が集まらなかったところを、イーキャリアでは採用実績を伸ばすことができたという口コミがありました。

経験者を雇用できた声も多いことから、即戦力で質が良い人材を多く登録されていると言えます。また、IT系の採用についての口コミが多いことから、エンジニアの採用に強いことがうかがえます。

イーキャリアの掲載がおすすめな企業

イーキャリアは、エンジニアやクリエイティブ系の求人をしている企業におすすめと言えます。イーキャリアにはIT・Web業界やゲーム業界など、幅広い業種の求人を掲載しているためです。

イーキャリア登録会員の約8%がエンジニアやクリエイティブ系であるため、この分野での求職者を獲得しやすいでしょう。

また、転職を希望している登録会員が全体の60%（※）を占めていることからも、即戦力になりうる人材へのアプローチが可能です。

（※2023年9月時点 公式サイト記載）

イーキャリアの掲載依頼を代理店にするメリット

イーキャリアの求人掲載を代理店に依頼することで、多くのメリットが得られます。

求人広告の運用には、掲載管理や効果測定など、手間がかかる作業が多いです。代理店に依頼すれば、これらの業務を代行してもらえるため、自社で運用する手間が省け、採用活動に集中しやすくなります。

また、代理店には求人広告の運用に精通したスタッフが在籍しています。そのため、広告の作成や運用に関する疑問や不安を気軽に相談しやすく、運用に安心感が持てるでしょう。

イーキャリアに関するよくある質問

イーキャリアの掲載期間は？

イーキャリアの求人広告掲載期間は、基本プランで4週間です。求人広告の掲載期間は、採用の状況や募集職種によって適切なものを選択することが重要です。

短期間での募集の場合は4週間で足りる場合がありますが、長期的な募集の場合は連続掲載を利用して期間を延長することを検討しましょう。

イーキャリアFAとの違いは？

イーキャリアは一般公開の求人情報を扱う転職サイト、イーキャリアFAは人材紹介会社が扱う非公開求人情報を扱う転職サイトです。

イーキャリアでは、求職者自身が求人を検索して応募する仕組みになっています。一方、イーキャリアFAでは、転職アドバイザーが求職者の希望に合った求人を探して紹介します。

イーキャリア掲載で採用活動を成功させるポイントは？

ポイントのひとつとして、求職者の目に留まりやすいアピールをする点があります。

テキストのみでは伝えきれない会社の魅力を、写真を通じてリアルに伝えることが重要です。会社のイメージが伝わる写真を掲載することで、応募者の入社意欲を高めることができます。

職場の雰囲気や社員の様子がわかる写真を掲載すると良いでしょう。